Ученые: молодой начальник может завоевать авторитет благодаря похвале

Специалисты из Нидерландов пришли к выводу, что начальников молодого возраста подчиненные часто не воспринимают всерьез. Открытие принадлежит научным сотрудникам Университета Амстердама. Выводы исследователей опубликованы в издании Journal of Organizational Behavior.

В экспериментах принимали участие 690 добровольцев из числа представителей обоих полов. Всех участников психологи разделили на 83 команды. Возраст лидеров варьировался от 23 до 48 лет. Оказалось, что отсутствие опыта оказывает негативное влияние на лидерский авторитет.

Непопулярность руководителя также усиливает подчеркивание им своего высшего статуса по отношению к подчиненным. Однако невостребованной оказалась также стратегия «демократического лидерства», при которой подчиненные имеют возможность принимать важные решения. Ученые считают, что молодому начальнику для завоевания авторитета среди подчиненных необходимо хвалить их как можно чаще.