Более половины британских работников хотят сменить карьеру или хотя бы стать начальниками

Более половины работающих людей в Великобритании в возрасте от 25 до 34 лет хотят полностью сменить свою карьеру. 72% работников признаются, что выбрали не ту работу, но 11% из желающих поменять работу говорят, что чувствуют себя слишком старыми для того, чтобы изменить направление своей деятельности, или попросту не знают, с чего начать.

Почти две трети из британских работников хотят начать собственный бизнес и стать собственными начальниками. Половина сотрудников компаний хотят выбиться в начальники, так как стремятся к тому, чтобы их больше уважали.

Несмотря на столь высокий процент людей, мечтающих о смене карьеры, 84% опрашиваемых признают, что все-таки получают удовлетворение от работы. По крайней мере, 34% говорят о том, что им достаточно того, что им гарантирована занятость.

Кстати, среди карьеристов, стремящихся выйти на руководящие должности, закономерно больше молодых сотрудников. В основном возраст людей, стремящихся выстроить карьеру, ограничен 34 годами. Возраст, в котором сотрудник начинает чувствовать финансовую защищенность, начинается с 41 года, заявляют британские социологи.