«Газпромнефть-СМ» наращивает подготовку кадров для промышленности

Компания «Газпромнефть — смазочные материалы» и Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого объявили о запуске образовательных интенсивов для студентов. Проект реализуется на основании соглашения о сотрудничестве, подписанного в декабре 2025 года. Он предусматривает совместную разработку образовательных программ, проведение исследований и обмен опытом между преподавателями и специалистами компании.
««Газпромнефть-СМ» не просто ищет сотрудников — мы создаем среду для выращивания инженерной элиты. Политехнический университет Петра Великого славится своей фундаментальной школой, а мы даем студентам возможность прикоснуться к реальному производству», – отметил генеральный директор компании Анатолий Скоромец.
Он также добавил, что будущие специалисты уже сейчас могут включаться в решение стоящих перед отраслью амбициозных задач.
Первое мероприятие прошло на базе университета и объединило студентов нескольких направлений: логистики, маркетинга, IT и экономики. В рамках командной деловой игры участники решали реальные производственные кейсы и узнали о карьерных перспективах в отрасли смазочных материалов. В дальнейшем планируется провести серию аналогичных встреч.
«Сотрудничество с «Газпромнефть-СМ» — еще один шаг в системной работе университета по развитию кадрового потенциала страны. Мы активно вовлекаем специалистов компании в образовательный процесс», – заявил ректор Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого Андрей Рудской.
По его словам, это позволяет подготавливать специалистов, соответствующих актуальным запросам высокотехнологичной отрасли.
«Газпромнефть-СМ» активно развивает партнерство с ведущими университетами страны. Студенты вузов-партнеров проходят практику и стажировки на площадках компании в Санкт-Петербурге, Подмосковье и Омске. Они знакомятся с полным циклом производства продукции, получают поддержку наставников и доступ к корпоративной системе знаний. Лучшие участники приглашаются на оплачиваемые стажировки и могут войти в кадровый резерв компании.